ZipRecruiter Prissättning: 249.00 USD till 339.00 USD/engångsförsök

Så enkelt att söka många jobb och marknadsföra sig själv! "One-Click"-funktionen, där man laddar upp ett CV som rekryterare kan hitta. Det är ett verktyg som du kan öka ditt värde med.

Jag uppskattar bara ZipRecruiter! Det är verkligen en fantastisk resurs för arbetssökande. Hur de tjänar pengar på den här tjänsten är bortom min förståelse, men jag ÄLSKAR DEN! Även om jag betalade för tjänsten skulle jag fortfarande ÄLSKA DEN!!!

Jag använder plattformen för att öka min marknadsförbarhet och därmed mitt värde. Jag utnyttjar det för att välja det jobberbjudande jag behövs för och inte vad jag behöver jobbet för.

Jag har hittat många fantastiska jobb på den här sidan. Jag hittade ZipRecruiter via en kanal på YouTube och uppskattar verkligen deras stöd till den här skaparen, så jag kom och kollade in den när jag behövde ett jobb och har inte blivit besviken! Tack!

Hittills finns det inget jag inte gillar med webbplatsen. Den är väldigt bra uppbyggd och lättnavigerad. Jag ser inte att det finns många gamla eller utgångna jobb. För närvarande finns det inget jag skulle ändra.

ZipRecruiter låter mig söka efter jobb på distans utan att behöva betala en månadsavgift eller binda mig till för mycket i början. Jag kommer att skapa min profil för att göra det enklare att söka jobb.

ZipRecruiter är utan tvekan det mest effektiva verktyget för jobbannonser som finns på marknaden. Det ger dig resultat som matchar dina behov inom kort och med hög kvalitet. Man måste prova detta om man är intresserad av rekrytering och bemanning.

ZipRecruiters avgiftsstruktur slår hårt mot plånböckerna. Små eller till och med medelstora som min har svårt att ha råd. Önskar att de verkligen kunde få ordning på sin "knepiga" avgiftsstruktur.

ZipRecruiter har sparat mig mycket tid. Det ger omedelbara resultat och gör arbetet enklare. Sammantaget en trevlig upplevelse under den korta tid jag använde ZipRecruiter.

Få omedelbar tillgång till miljontals jobb och sök efter de bästa kandidaterna på ett ställe. Inget mer sortering av tusentals irrelevanta jobbannonser från andra webbplatser. Med ZipRecruiter sparar vi tid och rekryterar enkelt rätt person för företag. Dashboard är bra för att hämta data när en ny person söker på den här plattformen. Dess plankostnad är rimlig för en jobbkonsult och bäst för företag. ZipRecruiter hjälper företag att anställa smartare och enklare. Förutom att publicera jobb på säkra jobbportaler har de också verktyg för sökandespårning och rekrytering på sociala medier.

ZipRecruiter är det snabbaste och enklaste sättet att hitta kvalificerade kandidater. Vi har ett stort nätverk av kandidater, och vår mobilvänliga och lättanvända teknik gör det enkelt att publicera jobb. Lägg upp ett jobb för att hitta intresserade kandidater.

ZipRecruiter förändrar hur arbetsgivare anställer. Oavsett om du letar efter nya talanger eller anställer fantastiska medarbetare, kan du med ZipRecruiter-appen för iOS och Android publicera jobb, söka i CV och hantera anställningsprocesser var du än är. Det är det bästa stället att publicera jobb online och hitta den bästa kandidaten för flera företag.

Jag gillar möjligheten att bjuda in dig att ansöka och ställa flera urvalsfrågor. Jag gillar också trafikökningarna.

Jag är inte så förtjust i kostnaden för zip Recruiter. Även om det är ett mycket användbart verktyg för rekrytering, så slukar det hela min rekryteringsbudget. Jag skulle gärna se fler alternativ tillgängliga för det pris vi betalar.

Det enda problemet jag har stött på är att vi bara kan publicera jobb på distans till en stad åt gången. Det vore fördelaktigt att publicera ett jobb helt på distans utan att publicera det i en enda stad.

En snabb webbplats för att hitta ett jobb precis som indeed

Ibland hittar du inte jobbet du vill ha på webbplatsen

De tar ut mycket pengar

ZipRecruiter är lätt att använda och har intuitiv dashboard-konfiguration. Det är enkelt att hantera dina jobbannonsplatser, och det är också enkelt att tillämpa ytterligare betalda bonusar eller förbättringar.

Avslagsprocessen/meddelandet till avvisade kandidater är inte så smidigt som det skulle kunna vara. Till exempel, när du väljer "tummen ner"-ikonen för en sökande som inte uppfyller dina kriterier för vidare behandling, ändras inte sökandens status till avvisad. Det leder inte heller till ett avslagsmejl vid den tidpunkten. Det vore bäst om att välja tummen ner-ikonen utlöste ett arbetsflöde som åstadkom båda dessa saker. Det skulle ta bort extra steg i processen.

Vi har kunnat utöka vår kandidatpool avsevärt. Tidigare förlitade sig PRO-PT enbart på muntlig reklam eller samarbete med rekryteringsbyråer. Detta har minskat den kostnaden och bidragit till att våra lediga tjänster visas för betydligt fler kandidater.

Det är skönt att veta att mina färdigheter annonseras direkt till rekryterare som kan söka mig. Det ger en känsla av värde och värde snarare än att ständigt söka jobb som inte är korsordnade. Det vänder intresset tillbaka till mig och det är stärkande.

Inte mycket hittills. Jag har precis börjat använda detta själv så jag har ingen värdefull feedback just nu.

De stärkande känslorna ger mig självförtroendet att lämna mitt jobb