Workday Kommentarer: 4.0/5 — Bra val

Det är väldigt intuitivt och enkelt att använda. Integrationen med Pay Factors är sömlös och automatisk. Vår integration sker varje vecka. PayFactors var till stor hjälp när vi hade problem med vår integration.

Det finns egentligen inget jag ogillar förutom kanske att det inte är lätt att anpassa.

Vi använde Workday för att administrera våra meritökningar för hans år och det var väldigt enkelt för vår ledning att ange ökningarna och för systemet att beräkna de nya satserna.

Workday har alla nödvändiga funktioner i plattformen som hjälper till att hantera HR-verksamheten

Lite komplicerat att navigera i produkten

Workday hjälper till med ledighethantering och upprätthållande av policyer

Workday, en integrerad molnbaserad plattform, har etablerat sig som ett kraftpaket inom HR- och finanslösningar. Som en ivrig användare har jag funnit Workday vara ett robust och användarvänligt verktyg som avsevärt förbättrar organisationens effektivitet. Användarvänligt gränssnitt: Workdays gränssnitt är intuitivt och användarvänligt, vilket gör det tillgängligt för både erfarna yrkesverksamma och nykomlingar. De väldesignade dashboards och den enkla navigeringen bidrar till en positiv användarupplevelse. Användarvänligt gränssnitt: Workdays gränssnitt är intuitivt och användarvänligt, vilket gör det tillgängligt för både erfarna yrkesverksamma och nykomlingar. De väldesignade dashboards och den enkla navigeringen bidrar till en positiv användarupplevelse.

Anpassningskomplexitet: Även om Workday är mycket anpassningsbart kan det ibland vara utmanande att göra komplicerade justeringar för att passa specifika organisationsbehov. Det kräver en god förståelse för plattformen och i vissa fall stöd från Workday-konsulter. Kostnad: Workdays prisstruktur kan vara lite hög för mindre företag. Även om plattformen erbjuder avsevärt värde kan budgetbegränsningar vara en begränsande faktor för vissa organisationer.

En av de mest framstående funktionerna hos Workday är dess sömlösa integration av HR- och finansfunktioner. Plattformen ger en helhetsbild av en organisations arbetsstyrka, vilket möjliggör bättre beslutsfattande och resursallokering.

Det är som din egen lilla arbetsstation som lagrar all din information från jobbet, alla dina timmar, allt du behöver veta, alla dina utbildningar, alla dina handböcker, alla dina digitala presentationsprogram, allt finns i Workday.

Det finns inget som jag verkligen inte gillar. Jag gillar allt med arbetsdagar. Det är den bästa plattformen jag har arbetat med, sett och varit en del av. Jag uppskattar verkligen hur de utvecklade den.

Fördelarna jag insåg är att jag kan ha min egen lilla arbetsstation och filer, och att jag kan träna och den har möjlighet att kunna tala om för dig när din träning behöver vara klar och när den ska vara klar.

Jag gillar Workday! Det jag gillar mest med Workday är att det är en lättnavigerad programvara och har ett användarvänligt gränssnitt. Jag använder den ofta.

Hittills ser jag inga problem med Workday eftersom det hjälper till att hålla koll på mina arbetstider.

hjälper till att få tillgång till löneinformation

Workday är verkligen utformat för att göra allt du behöver göra möjligt, om du förstår systemet och dess möjliga konfigurationer. Jag älskar att Workday låter dig titta på affärsprocessernas historia och även utöka dessa processer. Workday är det bästa verktyget för HR och detta kommer efter många års arbete med ADP.

Jag tycker att rekryteringsprocessen för kandidater kan vara för långdragen. Jag älskar resurserna som Workday har för lärande, men önskar att de erbjöd mer konfigurationsutbildning.

Workday kan uppdatera och släppa programvara efter sandbox-testning. Jag älskar att jag kan göra tester och se resultat i sandboxen och sedan skräddarsy processer. Workday löser många problem genom att vara tillgängliga för anställda och leverera meddelanden till dem.sageom uppgifter de behöver utföra..

Workday Spend Management erbjuder enkelhet, tillförlitlighet och okomplicerad användning. Dess användargränssnitt har inga problem eller svårigheter i navigeringen. Det uppfyller de flesta av våra behov.

Det finns utrymme för förbättringar i kommunikationen mellan kontors- och produktionsanställda. Det är också fördelaktigt om användarupplevelsen matchar konkurrenternas.

Workday Spend Management löser problemet med ineffektiv hantering av vårt företags utgifter. Programvarans gränssnitt är utformat för att vara användarvänligt och responsivt, vilket gör hela processen enklare.

Jag tycker att Workday är ett fantastiskt och användarvänligt HRIS-verktyg och den bästa funktionen är att man kan anpassa och automatisera rapporter i det efter behov.

Sammantaget är min erfarenhet positiv, men att skapa rapporter kan vara mycket svårt för nya användare med teknisk utbildning.

Det är mycket praktiskt att hålla dina anställdas register lättnavigerade, vilket gör att de enkelt kan uppdatera nödvändig information utan någon utbildning.

Dess lättanvända, anpassade upplevelse och tidsbesparande gör att jag tror att det är bäst.

Inget att ogilla med en så avancerad tekniskt utrustad sourcing-programvara, du kommer att gilla varenda kärna i den.

Det minskar kostnaderna, analyserar våra utgifter och förenklar beslutsfattandet, vilket gynnar oss i leverantörsval, lönsamhetsanalys och utgiftshantering.

Enkelt att begära ledighet, enkelt att se hur mycket det finns och gör det också väldigt enkelt att rapportera utgifter.

Jag önskar att det fanns ett sätt att rapportera att något saknas, till exempel: i det här fallet: Jag vill kostnadsföra något, men kostnadsstället finns inte där, låt mig flagga det till min organisation.

När du behöver begära ledigt är det så mycket enklare att lämna in det och låta din chef granska det, istället för att fråga om det i ett direktmeddelande eller något, det effektiviserar processen.