Rippling Prissättning: Börjar vid $ 8.00 / månad

Jämfört med andra HRIS/HCM/lönesystem som jag har använt är Rippling extremt intuitivt. Jag kan lista ut det mesta av funktionerna själv eller med hjälp av hjälpsektionen. När allt annat misslyckas är det mycket enkelt att skicka in ärenden och kontakta kundtjänst. Kundtjänsten har alltid varit mycket lyhörd med korta handläggningstider för lösningar.

Det finns inte mycket jag ogillar. Det enda jag kan nämna är prissättningen vid implementering av flera moduler. En paketlösning med rabatter skulle vara mycket attraktiv och göra det lättare att sälja in ytterligare moduler till mina ledningsgrupper när de är mycket bekymrade över prislappen.

Rippling hjälper oss att lösa HR-problemet för vårt lilla startupföretag. Att Rippling hanterar en del av våra efterlevnadskrav har varit till stor hjälp eftersom jag inte har tid eller resurser att hålla mig uppdaterad om affischer och policykrav. Dessutom är det smidigt och inte tidskrävande att använda RIppling för löneprocessen och onboarding. Rapporteringsfunktionerna är också mycket enkla att använda och hantera.

À la carte-produktmenyn gör det mycket enkelt att lägga till ytterligare funktioner samtidigt som prissättningen bibehålls

Även om kundservicen generellt sett är utmärkt, önskar jag att jag hade en enda kontaktpunkt för allt som rör Rippling. Det verkar vara ett äventyr att hitta rätt person när jag har en ny förfrågan om en produkt, tjänst eller ett tekniskt problem.

Rippling tillhandahåller de HR-efterlevnads- och lönetjänster som är avgörande för att driva ett litet företag effektivt samtidigt som det växer aggressivt. Rippling skalar med mitt företag och eliminerar behovet av en heltidsanställd HR-person i min personal, vilket sparar mig tiotusentals dollar varje år.

Jag gillar verkligen hur enkelt det är att använda och installera. Allt är väldigt tydligt och installationen går snabbt. Dessutom är prissättningen rimlig och jag känner att jag får mycket för min månatliga investering. När det gäller support är det lätt att komma i kontakt med de personer som kan hjälpa mig och de är väldigt vänliga och villiga att samarbeta med mig tills jag förstår vad jag behöver göra.

Jag har inte hittat något jag ogillar just nu.

Jag behövde en robust, men enkel HRIS och Rippling löser det behovet.

Det är en produkt som kan ersätta flera verktyg inom HR och IT. Och plattformen expanderar snabbt, med nya funktioner som lanseras varje kvartal. Gör det enkelt att hantera en arbetsstyrka digitalt.

Vissa verktyg är lite ojämna när de lanseras (dvs. SSO), men de förbättras kontinuerligt, och supporten är utmärkt när saker och ting inte fungerar som förväntat.

Som ett ungt startupföretag värdesätter vi verktyg som kan användas på flera sätt inom många affärsområden. Med Rippling går lönehanteringen på autopilot, och vi sätter ihop en generös förmånsplan med deras PEO.

Den har allt jag skulle behöva i en HR-lösning. Du kan välja vad du vill lägga till och ta bort det du inte vill. Allt guidas oavsett om det gäller onboarding och offboarding. Superenkelt överlag.

Det enda jag skulle vilja säga är att jag inte kan se priser och aktivera andra moduler i plattformen. Den visar extrafunktioner som att lägga till förmåner, men jag måste boka en demo för att se priser och lägga till dem. Önskar att det var en självbetjäningsupplevelse.

Jag kan enkelt betala anställda och entreprenörer samtidigt som jag har korrekta skatter för varje del av processen.

Rippling är intuitivt. Jag skapade precis min första rapport och behövde inte titta på några videor eller läsa några instruktionsartiklar. Med den grundläggande kunskap jag har om hur man sammanställer en rapport räckte det för att navigera i Ripplings rapportering. Det var också enkelt och snabbt att registrera sig för förmåner som anställd via Rippling. Jag gillade hur det visade de månatliga beloppen för försäkringspremierna.

Som helt nybörjare på Rippling finns det många coola funktioner att lära sig. Men eftersom jag inte använder det varje dag kanske jag inte hinner lära mig allt det kan göra.

Utgiftshanteringsverktyget var det enklaste jag någonsin använt som anställd. Jag kommer att lansera lärplattformen 2024 och är exalterad över att lära mig allt som Rippling kan göra. Ripplings lönespecifikationer är också lätta att läsa och förstå. Jag älskar e-postmeddelandena om att jag fått betalt!

Nyligen har vi registrerat oss för att lansera Rippling som vårt HRMS-verktyg för den amerikanska regionen. Rippling erbjuder ett komplett paket - säg vad som helst - Några höjdpunkter nedan: - Global lönehantering (Många verktyg misslyckas när det gäller global lönehantering) - Rippling hjälper dig - Stor lättnad för HR- och finansteamet. - EOR - Arbetsgivarens register - Hjälpte oss att anställa globalt utan att ha en enhet i alla regioner. Och hantera EOR- och FTE-anställda från samma inloggning. - Utgiftshantering och integrationer: Globala ersättningar för anställda är problemfria. De täcker majoriteten av tredjepartsappar för integration (alla appar kan hanteras från ett verktyg) - Anpassade rapporter och analyser: Jag är förvånad över att se få fält som rapporter innehåller, vanligtvis använder vi Excel-formulär för att identifiera dessa fält, Rippling Reports hjälper dig. Mycket mer..., Problemfri onboarding och användarvänligt (självnavigerbart) verktyg. Helt enkelt ett nytt Gen HR Tech-verktyg, alla HR-avdelningar skulle älska det!

Inget just nu, förvånad över de coola funktionerna och paketpaketen i ett verktyg under en enda SSO.

Ny generation HR-teknikprodukt - Har lösningen för alla HR-problem under ett enda paket. Automatisering av HR-processer, enkel hantering av alla appar under ett enda SSO. Rippling löste saker åt mig: global onboarding och efterlevnad, global lönehantering, förmånsadministration och utgiftshantering. Spårning av anställdas onboarding, offboarding, lönehantering, närvaro samt LMS-hantering är problemfritt och data kan hämtas när som helst med ett enkelt klick. Rapporter med detaljerade anpassade fält minskar ansträngningen med att använda Excel-formler för att slå samman data från flera rapporter. Sammantaget ett fantastiskt GLOBALT VERKTYG.

Det bästa är hur Rippling samlar ett brett utbud av funktioner i ett enda integrerat arkiv, från utgiftshantering, HR-analys och utgiftshantering till tidsspårning.

Behöver jag säga något egentligen? Rippling uppfyller alla mina behov inom HR-hantering.

Automatisera över 85 % av manuella affärsrutiner, från lönehantering och tidrapportering till utgiftshantering.