Lano bakgrund oskärpa-sm
Lano logotyp
Lano
3.5

( 4 )

Varför Findstack är gratis?
Findstack är gratis för användare eftersom leverantörer betalar oss när de får webbtrafik och försäljningsmöjligheter. Findstack Kataloger listar alla leverantörer – inte bara de som betalar oss, så att du kan fatta ett så välgrundat köpbeslut som möjligt.
Findstack erbjuder objektiva och omfattande jämförelser för att hjälpa dig hitta den bästa programvaran. Vi kan få en hänvisningsavgift när du besöker en leverantör via våra länkar. Läs mer

Lano Recensioner & produktdetaljer

Lano Översikt
Vad är Lano?

Lano.io är en plattform utformad för att förenkla globala anställnings- och löneprocesser. Det tillåter företag att anställa och betala anställda i olika länder utan att behöva etablera lokala enheter, vilket säkerställer efterlevnad av internationella arbetslagar. Lano erbjuder tjänster som Employer of Record (EOR), entreprenörshantering, global lönekonsolidering och lönelösningar i flera länder.

Lano Kategorier på Findstack
Crevio Logotyp
Crevio
Sponsrade
5.0

( 1 )

Gratis plan tillgänglig
Crevio är en plattform för kreatörer att sälja digitala produkter, tjänster, kurser och tillgång till andra tredje... Läs mer om Crevio
Ställ frågor om Lano
Vad är Lano bäst för?
Hur står sig Lano i jämförelse med Remote.com?
Vilka är för- och nackdelarna med Lano?
Lano Produktinformation
Utbildning Dokumentation
Språk Engelska
Lano Funktioner
Audit Trail
Automatiserad lönehantering
Förmånshantering
Efterlevnadsvarningar
Anpassade lönebesked
Anpassningsbara rapporter
Datasäkerhet
Direkt insättning
Import/export av anställd data
Anställda register
Självbetjäningsportal för anställda
Kostnadsersättning
Garneringshantering
Global lönekonsolidering
HR-integration
Mobil åtkomst
Multi-Currency Support
Flerspråkigt stöd
Off-Cycle Lön
Onboarding-verktyg
Löneavdrag
Regulatorisk rapportering
Skalbarhet
Hantering av skatteefterlevnad
Tredjepartsintegrationer
Spårning av tid och närvaro
Användarbehörigheter
Semester/ledighetsspårning
Löneförsörjning
Skatteanmälan vid årsskiftet
Lano Media
Lano - Lanos hemsida
Lano skärmdumpar
Lano hemsida
Lano hemsida
Ansvarsfriskrivning
Vår forskning är sammanställd från olika auktoritativa källor och avsedd att ge allmänna råd. Vi garanterar inte att våra förslag kommer att fungera bäst för varje användningsfall, så överväg dina unika behov när du väljer produkter och tjänster. Dela gärna din återkoppling.
Senast uppdaterad: december 07, 2025
Lano logotyp
4 Lano Omdömen
3.5 ut ur 5
Mid Market (51-1000 emp.)
December 08, 2022
 Källa
Helhetsbetyg:
5.0
AG
Verifierad granskare
Grundare
"Vem visste att löneräkningen faktiskt kunde vara rolig?"
Vad tycker du bäst om Lano?

From all the platforms we tried in the space Lano by FAR has some of the nicest people who are genuinely trying to help our team succeed with our payroll management across a few countries. They also use a partner network rather than their own local entities so the time taken to onboard a new employee is ridiculously fast regardless of which country they're based in sicne Lano has that coverage on the ground. They seem to be building soething really unique to help us have better visibility on payroll and employee data related topics across our entire remote team and we're very excited to see those features rolling out quickly. The ability to actually make payments from within lano is also super useful.

Vad ogillar du med Lano?

So far not much - they do work with several partners to make sure that compliance and expertise is super local, however from time to time there may be a few back and forth messages needed to resolve certain doubts, but the Lano team is incredibly quick and friendly in making sure those doubts don't turn into problems.

Vad är problem Lano lösa och hur gynnar det dig?

We have about 350 remote employees in 17 countries and Lano helps us audit, approve, and view all their payroll information on a single screen - they call this "payroll consolidation" which is quite powerful. It also connects with our HR systems and other software to let us sync all changes before making payments from their lano "wallet".

Mid Market (51-1000 emp.)
December 18, 2023
 Källa
Helhetsbetyg:
4.0
JS
Justin S.
Grundare
"Lano-upplevelsen förbättrades med tiden"
Vad tycker du bäst om Lano?

- Wallet incl. internal approval process to pay invoices - Can facilitate a lot of countries - Pro-actively worked on their initial shortcomings - Suppliers and EoR in one platform

Vad ogillar du med Lano?

- High deposits - Occassionally, slow solving of issues due to dependence to third-party intermediaries (e.g., GoGlobal) - Set-up with third-party intermediaries is sometimes cumbersome to get the relevant correct answer (e.g., re parental leave)

Vad är problem Lano lösa och hur gynnar det dig?

- Hiring talent across Europe with setting up your own legal entity in this country - Approval of EoR invoices

Mid Market (51-1000 emp.)
Mar 21, 2023
 Källa
Helhetsbetyg:
4.0
DS
Denn S.
Grundare
"Lano"
Vad tycker du bäst om Lano?

I never tried using any tool like Lano but this first was a nice experience. Easy to go around like interface wise, its straighforward. Filiing of invoices is also very easy

Vad ogillar du med Lano?

I dont think there aside from when you login to a mobile browser sometimes it gets stuck when you try to login with google. My workaround was to switch languages.

Vad är problem Lano lösa och hur gynnar det dig?

I think its helping our accounting and finance team review our pay better and since we are considered contractor, we use our invoices as form of payslip.

Small Business (50 eller färre anställda)
Juni 14, 2023
 Källa
Helhetsbetyg:
1.0
AG
Verifierad granskare
Grundare
"Katastrofal"
Vad tycker du bäst om Lano?

The fact that we left Lano, and the fact that our email eventually were answered

Vad ogillar du med Lano?

- Erroneous invoices multiple times - Same question, different answers - Latency in customer support interactions - No visibility on the real service delivered - False promises to our employees

Vad är problem Lano lösa och hur gynnar det dig?

Lano is rather creating frustration and workload along the way We used them for a while as EOR, to employ colleagues abroad, and it was a terrible experience, both for the local employees and for us in management