Ej hämtad: Jobbar du på Gusto?
Gusto Kommentarer: 4.6/5 — Högt betyg
En av de mest föredragna löneplattformarna på webben idag, Gusto är ett utmärkt verktyg för all-around HR-ledning som kan hantera allt från automatisk inlämning av skatteformulär vid årsskiftet till arkivering av nyanställningsformulär och hantering av personalförmåner. Den integreras enkelt med många redovisnings- och affärsverktyg, såväl som samarbetsplattformar som Asana och Autobooks. Plattformen är välkänd för sin exceptionella kundsupport och levererar fantastiska insikter och rapportering.
| Capabilities |
API
|
|---|---|
| Segmentet |
Litet företag
Mid Market
Företag
|
| konfiguration | Moln / SaaS / webbaserad, mobil Android, mobil iPhone |
| Utbildning | Dokumentation |
| Språk | Engelska |
Gusto tar ut en månadsavgift plus en avgift per person, och för små team utgör grundavgiften merparten av notan. Simple är rapporterade 49 dollar i månaden plus 6 dollar per person, så ett företag med tre personer betalar 67 dollar – cirka 22 dollar per anställd. Samma abonnemang för femtio personer blir nästan 7 dollar per person. Ingenting med produkten ändras; aritmetiken gör det, och det avgör om Gusto är billigt eller dyrt för dig.
- Vad det är: En löner och förmånsplattform för amerikanska småföretag, som täcker skattedeklaration, onboarding och HR-grunder.
- Bäst förAmerikanska småföretag med ungefär 10 till 50 anställda som vill ha lönehanteringen korrekt utan en revisor på fast betalningsförmedling.
- PriserEnkelt 49 USD + 6 USD/person, Plus $80 + 12 USD, Premium 180 USD + 22 USD. Endast entreprenör 35 USD + 6 USD. Rapporterad juli 2026.
- Den ärliga fångstenGusto höjde den enkla grundavgiften från $40 till 49 dollar i mars 2026, en ökning med 22.5 % jämfört med grundplanen.
Vad är Gusto?
Gusto är ett lönesystem byggt för personer som inte är lönespecialister. Det kör lönecykeln, beräknar och deklarerar federala, statliga och lokala skatter automatiskt, hanterar W-2 och 1099, hanterar förmånsregistrering och täcker introduktionspappersarbetet kring anställning i USA.
Dess rykte vilar på att göra ett oglamoröst jobb utan dramatik. Lönehantering är en kategori där produktens främsta fördel är att ingenting går fel – skatter inlämnade i tid, anställda betalda på rätt dag, efterlevnad hanterad – och Gusto är genomgående väl ansett för just detta. Gränssnittet är ovanligt lättillgängligt för en produkt som fokuserar på efterlevnad, vilket är viktigt när personen som hanterar lönehantering också är grundaren.
Det är helt klart en amerikansk produkt. Lönehantering är jurisdiktionspecifik, och Gustos skattedeklarations- och efterlevnadsskydd är byggt för amerikanska federala och statliga krav. Företag som anställer internationellt behöver istället Deel , Remote eller Oyster .
Hur Gusto fungerar
- Grundavgift plus pris per person. Två komponenter, och förhållandet mellan dem är det som avgör din effektiva ränta.
- Automatisk skattedeklaration. Federal, statlig och lokal, vilket är kärnvärdet och anledningen till att folk slutar göra detta manuellt.
- Lön med full service. Direktinsättning, W-2, 1099 och obegränsade betalningstransaktioner.
- Förmånsadministration. Sjukförsäkring, 401(k) och arbetsskadeförsäkring, tillgänglig i stater som stöds.
- Endast entreprenörsalternativ. En rapporterad 35 dollar i månaden plus 6 dollar per entreprenör för företag utan W-2-anställda.
- Nivåvis HR-djup. Plus lägger till tidsspårning och PTO-hantering; Premium lägger till HR-stöd och rådgivning om efterlevnad.
Gusto prissättning
Gusto blockerar automatiserad åtkomst från vår infrastruktur, så siffrorna nedan är tredjepartsrapporterade för juli 2026.
| Plan | Bas/månad | Per person | Lägger |
|---|---|---|---|
| Endast entreprenör | $35 | 6 kr/entreprenör | 1099-anmälan, entreprenörsbetalningar |
| Enkelt | $49 | $6 | Fullständig lönehantering, skattedeklaration, självbetjäning för anställda |
| Plus | $80 | $12 | Tidsrapportering, PTO-hantering, lönehantering i flera delstater, djupare HR |
| Premium | $180 | $22 | HR-stöd, vägledning om efterlevnad, dedikerad service |
Aritmetiken som avgör din nivå:
- Under cirka tio personer betalar du oftast grundavgiften. Tre anställda på Simple kostar 67 dollar i månaden – 22.33 dollar vardera – eftersom 49 dollar av det är fast. För tjugofem anställda kostar samma abonnemang 7.96 dollar vardera. Gusto får betydligt bättre värde allt eftersom du växer, vilket är motsatsen till programvara per användare.
- Plus ungefär fördubblar marginalräntan. 12 dollar per person jämfört med 6 dollar, utöver en högre bas. Fem anställda på Plus kostar 140 dollar i månaden, eller 28 dollar per person. Gå bara upp om tidrapportering, avgångshantering eller löneutbetalningar för flera delstater är något du verkligen behöver.
- Premium är en annan utgiftskategori. 180 dollar plus 22 dollar per person innebär att tjugofem anställda kostar 730 dollar i månaden. Det köper HR-stöd och vägledning om efterlevnad, vilket är värt det för företag utan en HR-funktion och slösaktigt för dem som har en.
- Den enkla grundavgiften steg med 22.5 % i mars 2026., från $40 till 49 dollar. Värt att veta vid jämförelse med äldre recensioner och prisguider, av vilka de flesta fortfarande anger $40.
- Endast entreprenör är verkligen billigare för rätt företag. 35 dollar plus 6 dollar per entreprenör passar byråer och företag utan W-2-anställda, och det är lätt att missa eftersom de flesta jämförelser bara täcker de anställdas planer.
- Mycket små team bör göra mattebedömningen mot alternativen. Med en pris på 22 dollar per person för tre anställda är Gusto inte uppenbart billigt, och det är den storleken som jämförelsen är närmast.
Vem bör använda Gusto
- Amerikanska småföretag med 10 till 50 anställda. Det tydligaste fallet, där basavgiften har amorterats och produkten är väl anpassad till behovet.
- Grundare sköter själva lönehanteringen. Gränssnittet är genuint lättillgängligt för en compliance-produkt, vilket är dess främsta praktiska fördel.
- Företag som erbjuder förmåner. Sjukförsäkring, 401(k) och administration av arbetsskadeförsäkring på ett ställe eliminerar verkliga friktioner.
- Entreprenörstunga företag. Entreprenörsbaserade planen är välprissatt och underpublicerad.
Det passar dåligt för mycket små team på två eller tre, där grundavgiften dominerar och kostnaden per person är hög; för internationell rekrytering, eftersom Gusto endast finns i USA; och för företag som vill ha HR och IT enhetliga, där Rippling täcker betydligt mer.
Ärliga för- och nackdelar
Styrkor
- Tillförlitlig automatisk skattedeklaration. Kärnjobbet, utfört utan drama, vilket är vad du köper.
- Verkligen lätt att använda. Ovanligt för en produkt som kräver mycket efterlevnad.
- Förmånsadministration ingår. Hälsa, 401(k) och arbetsskadeförsäkring i stater som stöds.
- Obegränsade betalkörningar. Ingen straffavgift för betalningar eller korrigeringar utanför cykeln.
- En prisvärd entreprenörsplan. 35 dollar plus 6 dollar vardera för företag utan anställda.
- Öka värdet med skala. Den effektiva kostnaden per anställd minskar stadigt i takt med att du växer.
Begränsningar
- Grundavgiften straffar små lag. 22 dollar per person vid tre anställda.
- En ökning med 22.5 % jämfört med Simple i mars 2026. Från $40 till $ 49.
- Endast USA. Ingen internationell lönehanteringskapacitet.
- Plus att priset per person fördubblas. 12 dollar mot 6 dollar, plus en högre bas.
- Premium är dyrt. 180 dollar plus 22 dollar per person för HR-support.
- Tillgängligheten av förmåner varierar beroende på delstat, så täckningen är inte universell.
Gusto-alternativ och hur de jämförs
- Porlande förenar HR, lön och IT i en och samma medarbetarregister, vilket är mer kapabelt och betydligt dyrare, utan publicerade priser.
- del, fjärroch Ostron hantera internationell rekrytering och EOR, vilket Gusto inte försöker sig på.
- QuickBooks ONLINE erbjuder lönehantering som ett tillägg, vilket är praktiskt om din bokföring redan finns där.
- Sysselsättning hjälte täcker liknande mark utanför USA.
- Paychex och ADP är de etablerade aktörerna, generellt dyrare och mer försäljningsdrivna, med djupare företagskapacitet.
För en bredare undersökning, bläddra i vår lönekatalog.
The Verdict
Gusto är en bra produkt som gör ett jobb som de flesta grundare inte borde göra själva. Lönedeklarationen är oförlåtande, misstag är dyra, och Gusto hanterar federala, statliga och lokala skyldigheter automatiskt med ett gränssnitt som inte kräver någon bakgrund inom lönehantering. För ett amerikanskt litet företag som har vuxit ur sina kalkylblad och inte vill ha en revisor på fast betalning är det ett helt enkelt förnuftigt köp, och det faktum att dess främsta fördel är att "ingenting går fel" är rätt fördel för denna kategori.
Prissätt det genom att räkna ut ditt eget belopp per person, eftersom grundavgiften ändrar svaret helt beroende på storlek. Tre anställda på Simple kostar 67 dollar i månaden, eller 22.33 dollar styck – inte uppenbart billigt. Tjugofem anställda på samma abonnemang kostar 199 dollar, eller 7.96 dollar styck – mycket prisvärt. Gusto förbättras när du växer, vilket är ovanligt, och det betyder att de företag som mest sannolikt tycker att det är dyrt är just de minsta. Om du är ett företag med två eller tre personer, gör jämförelsen noggrant snarare än att anta att instegsabonnemanget är budgetalternativet.
Två detaljer värda att ta hänsyn till i beslutet. Gusto höjde den enkla grundavgiften från $40 till 49 dollar i mars 2026, så de flesta publicerade jämförelser är nu 22.5 % föråldrade på grundplanen – kontrollera den aktuella siffran istället för att lita på en guide. Och om ditt företag betalar entreprenörer snarare än anställda, är Contractor Only-planen, med rapporterade 35 dollar plus 6 dollar vardera, betydligt billigare och nämns sällan i jämförelser; det är den mest missade besparingen i Gustos sortiment.
FAQ
Hur mycket kostar Gusto?
Rapporterad prissättning för 2026 är en basavgift plus en avgift per person: Enkel avgift på 49 USD per månad plus 6 USD per person, plus $80 plus 12 dollar och Premium 180 dollar plus 22 dollar. En Contractor Only-plan rapporteras till 35 dollar per månad plus 6 dollar per entreprenör. Gusto blockerar automatisk åtkomst från vår infrastruktur, så dessa är siffror från tredje part och bör bekräftas direkt.
Varför verkar Gusto dyrt för ett litet team?
Eftersom grundavgiften är fast oavsett antal anställda. På Simple kostar tre anställda 67 dollar i månaden – 22.33 dollar vardera – eftersom 49 dollar av det är grundavgiften. Samma plan för tjugofem anställda kostar 199 dollar, eller 7.96 dollar vardera. Den effektiva avgiften förbättras därför avsevärt med storleken, och mycket små team betalar den högsta kostnaden per person.
Har Gusto höjt sina priser?
Ja. Gusto höjde grundavgiften för Simple-planen från $40 till 49 dollar per månad i mars 2026, en ökning med 22.5 % jämfört med instegspriset. Många publicerade prisguider och jämförelser anger fortfarande den äldre siffran, så verifiera den aktuella avgiften snarare än att förlita sig på sekundära källor när du budgeterar.
Fungerar Gusto utanför USA?
Nej. Gusto är en amerikansk löneprodukt, och dess funktioner för skattedeklaration och efterlevnad är byggda kring amerikanska federala, statliga och lokala krav. Företag som anställer internationellt behöver en global anställningsplattform som Deel, Remote eller Oyster, som hanterar arrangemang med registrerad arbetsgivare och lokal lönehantering i andra länder.
Vad är Gusto bäst till?
Amerikanska småföretag med ungefär tio till femtio anställda som vill ha lönehantering, skattedeklaration och förmåner pålitligt hanterade utan specialistkunskap. Det passar grundare som själva sköter lönehanteringen och företag som erbjuder sjukförsäkring eller 401(k). Det är en svagare lösning för mycket små team, där grundavgiften dominerar, för internationell rekrytering och för företag som vill ha HR och IT samlade i en plattform.
Jämför Gusto med andra populära verktyg i samma kategori.
Gusto är utmärkt för lönebesked och att se lönespecifikationer.
Inget jag ogillar med Gusto. Jag är en mycket nöjd kund.
Betala mig som W-2-anställd i mitt företag
Ger mig all information jag behöver och jag har alltid tillgång till mina checkar.
Min checklapp är bara tillgänglig den dagen jag får lön.
Jag är inte säker på vad de löser, men kanske checkstubbar skulle vara en början.
Mitt barn skulle kunna använda den här appen. Den är så enkel och bekväm! Jag kan enkelt hålla koll på alla mina timmar, min lön, mina lönespecifikationer, ALLT! Det finns till och med en anteckningssektion.
Jag kan ärligt talat inte komma på någonting!!!!!!
Innan Gusto använde vi tidrapporter. Det var ett totalt huvudvärk. Gusto har frigjort så mycket tid och avlastat mig!
Vi kan automatisera verksamheten, följa regelverk och förbättra upplevelsen tack vare programvarans otroligt attraktiva och snabba användargränssnitt, vilket förenklar och centraliserar HR- och lönehantering. Genom att automatisera beräkningar, källskatt och insättningar har jag effektiviserat löneprocessen. Gustos support är alltid tillgänglig och svarar användarna inom några sekunder.
Hittills har allt gått bra. Jag har kunnat lära mig användbar information om tidsförmåner och löner från mitt företag.
Företaget använder det för lönehantering och personaladministration. Det hjälper till med tidsregistrering och administration av förmåner, bland andra viktiga HR-uppgifter. Det tillhandahåller de resurser som behövs för att följa regler och hålla företaget igång smidigt. Dess väldesignade användargränssnitt gör det mycket enkelt att använda.
Jag behöver inte göra någonting. Vår lönehantering går på autopilot och fungerar felfritt. Jag kan inte komma på en enda sak jag inte gillar.
Absolut inget som jag ogillar. Har aldrig haft några problem.
Jag behöver inte oroa mig för några kvartalsbetalningar eller rapporter. Allt hanteras automatiskt.
Jag kan gå in och vara klar på mindre än 5 minuter. Kundtjänsten är enkel och snabb, man får svar på rätt sätt. Jag använder den här appen varje vecka till varje dag utan problem alls. Gusto har många funktioner också, jag kan inte vänta med att använda fler. Det var så enkelt att byta till Gusto och integrera det i vårt företag.
Inget just nu, gusto fungerar som bäst för mig.
1,2,3 Lätt som en plätt att få löneutbetalningarna gjorda.
Älskar att använda den här appen i jobbet, användarvänlig och lätt att förstå. Om du har några frågor kan du chatta med någon från Gusto som kan svara på dina frågor.
Inga ogilla-markeringar har fungerat bra för mig och har inte haft några problem.
Hjälper mig att hålla koll på timmar och löner
Gusto har verkligen effektiviserat vår löneprocess, med sitt enkla system som gör det problemfritt att hantera löner och göra korrigeringar. De omfattande rapporteringsverktygen är användarvänliga och erbjuder en mängd olika alternativ för att få tillgång till exakt den information vi behöver. Dessutom, vid de sällsynta tillfällen då vi har kontaktat support, har teamet på Gusto inte bara varit kunniga utan också extremt hjälpsamma. Deras expertis och snabba hjälp uppskattas mycket, och det är betryggande att veta att sådan pålitlig support bara är ett samtal bort.
Jag saknar det perfekta läget i prisnivåerna. Simple-planen fungerar nästan perfekt för oss. Den inkluderar dock bara en PTO-policy. Du kan spåra sjukfrånvaro men inte semester, eller din semester men inte sjukfrånvaro. Mina anställda får båda och jag skulle verkligen vilja kunna spåra dem båda oberoende av varandra med deras löneutbetalningar. För att spåra båda via Gusto skulle jag behöva byta till det högre paketet som fördubblar priset. Det finns många riktigt bra funktioner med Plus-planen som skulle gynna de flesta typiska företag. Tyvärr är min bransch inte typisk, så de flesta av de tillagda funktionerna gäller antingen inte eller är överflödiga när de matchas med vår branschspecifika schemaläggningsprogramvara. Jag vill ha en funktion till men vill inte dubbla min kostnad.
Gustos lönefunktioner är enkla att administrera – enkla att se, förstå och ange. Våra anställda älskar appen. Jag har ännu inte hittat en anställd som inte kunde komma åt appen och hantera sina egna bankärenden, W-2, etc. (Det kan jag inte säga om den andra killen.) På nästan 10 år har jag aldrig upplevt att en anställd inte fått sin lön direkt insatt på sitt bankkonto.
Gustos exceptionella kundservice är den främsta anledningen till att jag älskar dem, men deras erbjudanden är naturligtvis viktiga. De erbjuder och utför allt mitt företag behöver med utmärkt kvalitet. Även under min tjänstledighet behöll jag min prenumeration, säker på deras förmåga att hantera allt smidigt. När jag kom tillbaka förstärkte serviceteamets vänlighet och expertis mitt beslut, vilket fick mig att känna mig stöttad i varje steg på vägen. Jag rekommenderar helhjärtat Gusto för deras förstklassiga support och ger dem ett solidt 5-stjärnigt betyg. De har förtjänat mitt förtroende och min rekommendation - jag rekommenderar alla mina kollegor och affärskontakter att använda Gusto. Jag har använt flera andra företag/konkurrenter tidigare och ingen av dem är ens i närheten av så bra som Gusto! Det var enkelt att implementera, har många funktioner som många företag av olika storlekar kommer att behöva och kräver inte mycket arbete/inloggning från vår sida.
Jag har ärligt talat inte hittat någon än, och det här är det tredje företaget/leverantören vi har använt på det här sättet. Mina två andra upplevelser var mediokra och hemska. Jag har inte haft några problem med Gusto, det är lätt att använda och kundservicen är fenomenal.
Gusto gör det superenkelt att introducera en nyanställd, hålla koll på löner, få lönehanteringen snabbt och korrekt, hantera eventuella statliga betalningar som behöver göras utan att jag behöver beräkna eller tänka på något av det och ser till att vi följer reglerna - vad finns det att inte älska? Det har löst många huvudvärk för mig och jag planerar aldrig att sluta - jag rekommenderar Gusto till alla som frågar om löner eller startar ett nytt företag.
Jag älskar all information den ger mig. Det handlar inte bara om min lön. Den bryter ner allting och jag kan granska det.
Jag ser verkligen inga nackdelar. Jag får ett mejl och allt när jag har ny information.
Bara information nära till hands om min inkomst
Gusto är enkelt att använda. Det var lätt att komma igång med onboarding av anställda och entreprenörer. När jag hade en fråga var kundsupporten lätt att kontakta. Vi använder Gusto flera gånger i veckan för att göra utbetalningar. Dessutom är det enkelt att köra de rapporter jag behöver när jag skickar in bidragshandlingar.
Jag har inte hittat några nackdelar med att använda Gusto.
Vi behöver inte anlita ett löneföretag, vilket sparar oss mycket pengar.
Det mest användbara med gusto är hur enkelt deras kundnavigeringsportal är och hur jag kan få alla mina dokument och all information jag behöver från webbplatsen utan att behöva be om ett e-postmeddelande eller bara bli vidarebefordrad till en annan webbplats.
Jag har inget jag ogillar med Gusto
Just nu har det bara löst möjligheten för mig att kunna komma åt alla mina timmar och hela min PTO i rätt tid.
Allt med plattformen är fantastiskt. Vi hanterar enkelt över 150 anställda över flera enheter.
Skulle gärna se att de lägger till resehantering och bokning i kombination med sin lösning för utgiftshantering.
Det är en allt-i-ett-plattform som gör det möjligt för oss att erbjuda en fantastisk upplevelse för våra teammedlemmar.
Jag gillar det vänliga kundsupportteamet.
Det finns inget jag ogillar med Gusto. De är värda ett försök.
Jag kan spåra mina anställdas in- och utstämpling via appen. Detta ger mig friheten att vara på språng medan jag arbetar både på och utanför kontoret.
Gusto är ett riktigt "ställ in och glöm det"-verktyg för affärer. Jag känner mig alltid säker på att Gusto tar hand om övervakning och genomförande av vår lönehantering och våra förmåner, samt all relaterad efterlevnad. De checkar bara in när det behövs, och alltid med effektivitet och vänlighet. Alla nedströmsintegrationer löper också smidigt.
E-postkorrespondens kräver ofta en valfri åtgärd. Jag skulle föreslå att man använder ämnesraden bättre för att tagga saker så att vi snabbt kan gå vidare istället för att öppna dem.
Att kunna outsourca vår lönehantering och våra förmåner och känna oss trygga i att hela paketet kommer att löpa smidigt är ovärderligt.
Den var superlätt att använda och grafiskt tilltalande
Det går inte att länka flera externa konton
Lönehantering snabbt och enkelt
Det är superenkelt att hantera lönehantering och introducera nya anställda. Det har verkligen varit till stor hjälp för att driva vår verksamhet. Kundsupporten har varit till stor hjälp när vi har haft frågor eller problem. Den enkla integrationen och implementeringen har varit utmärkt med hjälp av kundsupportteamet. Med tanke på antalet funktioner som Gusto har har vi bara skrapat på ytan. Allt eftersom vår verksamhet växer kommer vi att lägga till fler funktioner. Vi använder oss just nu ofta av tidrapportering och lönehantering.
Det fanns ingen integration med det CRM-system vi använder för tidrapporter. Yardbook är just det CRM-systemet.
Lönehantering och löneskatt.
Det påminner mig om när jag får betalt. Appen är superenkel att använda. Jag kan inte nog berömma Gusto. Den har överträffat mina förväntningar jämfört med ADP.
Inga nackdelar och inget att ogilla. Bokstavligen väldigt lätt att använda och väldigt sympatisk.
Gusto hjälper mig att skapa löneutbetalningar för mina anställda och det gör det enkelt för mig att betala vissa anställda en gång i månaden och andra varannan vecka. Jag sätter upp allt och Gusto tar hand om resten.
Extremt stödjande, hjälpsam och engagerad personal på Gusto som gjorde hela löneövergången smidig. Kundtjänsten är det bästa med Gusto som jag skulle rekommendera till alla. För att inte tala om Gustos användarvänliga plattform.
När det finns en lönespärr på grund av saknad statlig skatteinformation är det inte alltid så bekvämt att ringa Gusto och begära att förlänga spärren tills skatteinformationen har mottagits. Det kan finnas ett bättre sätt att få spärren förlängd med ett klick kanske.
Hela löneprocessen från Arizona, förmånsintegration utan krångel, inget extra pappersarbete med statliga eller federala skatter, vilket gör att det går åt mindre tid vid lönehantering jämfört med manuell lönehantering eller lönebearbetning med annan löneprogramvara. Gusto gynnar mig och mina kunder genom att inte behöva oroa mig för dokumentation av anställda vid anställning, uppsägning och allt som rör statliga och federala skatter.
Det jag älskar med Gusto är dess användarvänlighet och tillgängligheten till alla viktiga dokument. Som någon som har deklarerat sent tidigare ENDAST för att jag tappat bort mina skatteblanketter och var tvungen att vänta på att min arbetsgivare skulle skicka dem till mig, är det en sådan gåva att ha allt nära till hands. Jag gillar också verkligen att man enkelt kan se sin lönespecifikation och ändra sina direktinsättningar. Att ha andra jobb där man måste gå till HR för att göra minsta lilla justering är ett sådant huvudvärk och jag älskar hur Gusto gör det. Slutligen uppskattar jag verkligen att webbplatsen och appen inte är visuellt överväldigande. Det är bara otroligt enkelt att hitta det man letar efter.
Jag har egentligen inga nackdelar eftersom jag bara har funnit det användbart för mig som anställd. Jag kan naturligtvis inte uttala mig om hur det är från arbetsgivarens sida eller prissättningen, men som anställd är det inget annat än hjälpsamt.
Gusto har alla dina viktiga dokument nära till hands. Det löser problemet med att anställda måste gå till HR eller en chef för att få viktig information eller ändra bankuppgifter.
Gusto är utan tvekan mitt favorit administrativa verktyg jag använt hittills. Deras plattform är extremt användarvänlig, men bäst av allt är att deras kundsupport är så bra som det kan bli.
Inga ogillanden alls. Om något skulle jag bara säga, fortsätt bygga så att jag kan använda Gusto till ännu mer allt eftersom vårt företag växer.
Gusto gör det superenkelt att konfigurera och hantera förmåner för ditt företag. De är väldigt tydliga med vad som är ditt ansvar kontra vad som är deras.
Automatisk lönehantering och möjlighet att integrera med Aplos-programvara så att jag inte behöver manuellt mata in lönetransaktioner i vår huvudbok.
Jag önskar att sparade rapportmallar kunde uppdateras automatiskt med nya datumramar för varje löneperiod.
Gusto löser våra löneuppgifter, så att vår personal kan lägga sin tid på andra ekonomiska och administrativa uppgifter.
Jag älskar att Gusto har all information jag behöver enkelt och snabbt tillgänglig. Jag behöver inte leta runt efter saker. Den vänliga, avslappnade atmosfären i deras färgschema och handritade grafiska stil gör att allt känns trevligt att använda. Jag tycker om att få "du får betalt idag!"-mejlen. Den enda gången jag behövde använda kundsupport var de superhjälpsamma och tog hand om mig. Jag är så glad att min arbetsgivare bytte till Gusto, jag behöver inte längre kontakta HR för rutinmässiga saker som lönespecifikationer eller W-4-ändringar.
Jag kan ärligt talat inte komma på något jag ogillar med att använda Gusto. När jag har ett problem eller något jag behöver hitta som finns på Gusto, loggar jag gärna in där. Som en vanlig anställd gör det allt jag vill att det ska göra.
Med Gusto kan jag kontrollera min lönehistorik, redigera mina källskatteavdrag och konfigurera vart min lönecheck går, allt utan att behöva be HR om växeln. Det sparar tid!
Superenkelt att använda. Automatisk betalning, så du behöver inte oroa dig för PR-deadlines. Bra kundservice, chatt, e-post och telefon är alla tre alternativ tillgängliga.
Det är ganska bra PRS, men det enda jag skulle vilja påpeka är återuppringningsalternativet som inte fungerar nuförtiden, jag vet inte varför. Jag får inga återuppringningar som jag brukade ha.
Om du har Gusto behöver du inte massor av personal för att hantera din lönehantering. Gusto är ett fantastiskt verktyg, enkelt och kostnadseffektivt.
Jag gillar att det är väldigt enkelt att logga in. Och om du behöver hjälp är de bara ett telefonsamtal bort.
Jag har inte en massa nackdelar. Lite förvirrande när löneutbetalningarna är slut.
Jag har inga
Enkelheten i dess processer och hur tillförlitlig den är.
önskar att de gav mer stöd med statliga företagskrediter
Beräkna löneskatt och automatisera anställdas betalningar
Gusto tar bort den mentala belastningen av att komma ihåg allt ansvar som arbetsgivaren medför.
Ibland skapar han att-göra-uppgifter åt mig som inte gäller mitt företag.
Gusto beräknar alla anställdas ersättningar, skatter och löneutbetalningar och påminner mig om att köra löneutbetalningar.
Jag har tyckt att Gusto är otroligt enkelt att använda som ett litet företag med 5 anställda. Jag har använt gusto för att även teckna sjukförsäkring och en 401k, vilket annars hade varit ett huvudbry för mig. Jag har bara ibland behövt kontakta kundsupporten, men när jag har gjort det har de åtgärdat problemen fullt ut.
Mina anställda har ibland svårt att använda appen med sina iPhones.
Tid som läggs ner på lönehantering och administration
Gusto gör det enkelt och snabbt att hantera löner i mitt företag. Gusto hjälper oss att hålla verksamheten i linje med statliga och federala myndigheters regler genom att hålla oss uppdaterade om förfallodatum för olika rapporter och inlämningar. När jag först installerade Gusto var jag orolig att jag inte skulle kunna navigera i installationsprocessen, men webbplatsen gjorde det enkelt att slutföra och inom de få områden jag hade frågor var kundsupporten utmärkt att arbeta med. Det finns flera funktioner som vi för närvarande inte använder, men det är bra att veta att det finns sådana alternativ när vi fortsätter att expandera vårt företag.
Det vore trevligt om Gusto integrerades med mitt CRM.
Gusto har gjort det möjligt för oss att växa och anställa nya medarbetare genom att göra onboardingprocessen smidig för båda parter (företaget och den nyanställda).
Gusto är väldigt lätt att använda vilket gör hela löneprocessen till en barnlek!
Jag har inga problem med att använda gusto!
Gusto har löst vår röriga lönehantering och förenklat vår tid tiofaldigt