Bullhorn ATS & CRM Kommentarer: 4.0/5 — Bra val

Jag gillar att Bullhorn är lätt att använda, användargränssnittet är bra och processen att hålla reda på kandidatregister, anteckningar, åtgärder och intervjuer är sömlös.

Ibland registrerar inte alla teammedlemmar sin information eller korrekta data.

Vi är en teknisk bemanningsbyrå så vi håller koll på kandidater och var vi är aktiva och vilka vi har som intervjuar/in-play med våra kunder. Jag har använt 3 andra bemanningsbyråer på 8 år, och jag kan utan tvekan säga att Bullhorn är bäst för branschen. Det synkroniseras med e-post, och du borde kunna se information om kandidater bara genom att klicka på deras registerkort.

Användarvänlighet - intuitivt gränssnitt. Bästa CRM-systemet jag har använt. Snabbsökning är en mycket praktisk funktion.

Främst formateringsproblemen på vissa profiler. Behöver bli lite mer konsekvent.

Att organisera kandidater efter relevans, jag tycker att det fungerar bra för att hitta de buljongsökningar jag gör.

Det är verkligen effektivt och mycket bättre än några av de andra jag har använt tidigare. Jag tycker att det är ett bra sätt att hålla ordning och reda på alla mina kandidater. Det finns också många fler dolda funktioner som jag har kommit på med tiden och de har varit till ytterligare hjälp för våra team.

Det är tråkigt. Jag önskar att det var mer som Salesforce i den meningen att det skulle spåra nästan allt åt oss. Jag inser att det finns platser där e-postmeddelanden spåras, men det finns många funktioner som bara gör det rörigt. Vi har inte heller all information som efterfrågas när vi lägger till kandidater, så vi får massor av skräp där. Dessutom är mobilanvändningen fortfarande FÖRSKRIKLIK. Den fungerar knappt på min iOS. Instrumentpanelen är rörig och har blivit sämre med tiden, men jag använder den inte längre.

Vi har använt detta för att enkelt skapa regler och definitioner kring kandidatägande och gjort det mycket effektivare när folk konkurrerar om det.

Jag gillar hur enkelt det är som verktyg att använda på arbetsplatsen. Att använda det som ett ATS-system har varit både effektivt och värdefullt på lång sikt tack vare dess förmåga att spåra information och kandidater. Verktyget spårar också ägarskap inom verktyget och stämplar datum och tid på e-postmeddelanden som skickas från arbetsadresser. Detta gör det enkelt att gå tillbaka till verktyget för att hitta information från förr i tiden.

Ibland är verktyget försenat och laddas inte. Jag måste starta om det, vilket är obekvämt när man håller på att lägga till en kandidat eller ett jobb i verktyget. Till exempel, när jag lägger till en kandidat laddas det inte så snabbt som det borde.

De affärsproblem vi löser skulle vara att ha ett enhetligt system för att mata in datan. Vår organisation har kontor runt om i världen, inklusive Indien och runt om i USA, så att ha ett system för allt är mycket användbart och fördelaktigt.

CV-parser, online-tidrapporter och automatisering av provisioner är fantastiska.

Ingenting - den är mycket bättre än den tidigare produkten

Rekrytering

Möjligheten att anpassa vår lösning och integrera med vårt HRIS och tredjeparts API-gränssnitt.

Övergången till belysning lämnar några saker trasiga

Högautomatiserad ATS. Helautomatiserad lösning med olika leverantörers API-integrationer.

Den sömlösa integrationen med Salesforce-arbetsflöden, den responsiva kundsupporten och möjligheten att anpassa.

Jag önskar att frågeformulär integrerades med rapporter på ett mer funktionellt sätt. På grund av detta använder vi dem sällan.

Vi försökte öka möjligheten för våra rekryterare att samarbeta. Chatter har möjliggjort sömlös kommunikation och delning av insikter om kandidater. Genom att använda Ebsta sparas vår fullständiga historik med en kandidat i kontaktlistan.

Bullhorn är användarvänligt och ganska snabbt.

Vissa delar av att navigera bland befintliga kandidater kan vara svåra att förstå.

Jag hjälper människor och skapar kontakter.

Personligen älskar jag att jag alltid känner mig trygg och trygg i BH. Det sparar alla mina anteckningar – det finns aldrig några problem och det fina är att det är lätt att navigera!

Ibland tar den inte emot informationen jag laddar ner korrekt från mitt CV.

BH låter mig och mina kollegor hålla koll på vem som har pratat med vem kandidatmässigt så att vi inte ringer samma personer. Fördelarna är noggrannhet och organisation.

Bullhorn är ett extremt enkelt system att använda. Det är väldigt, väldigt användarvänligt. Jag kom från ett annat system för sökandeuppföljning som inte var lätt att använda och det var fantastiskt att komma över till BH.

Ibland kan det vara lite klumpigt och långsamt – men det är en ENORM databas så jag förstår. För det mesta gillar jag verkligen systemet.

Jag kan hålla koll på mina kandidater i rekryteringsvärlden bättre än något annat system jag har upplevt. Jag kan inte tänka mig att arbeta i rekryteringsvärlden utan det.