Ej hämtad: Jobbar du på Asana?
Asana Kommentarer: 4.3/5 — Bra val
Asana anses vara ett av de banbrytande molnbaserade projekthanteringsverktygen och erbjuder fyra vyer för sina användare – Listvy, Tidslinje, Kalender och Boards – som alla hjälper team att få både en makro- och mikrovy av alla rörliga delar av projekt och uppgifter. Den ger en omfattande färdplan över pågående projekt från början till slut, som tydligt beskriver beroenden, projektmilstolpar och feedback- och godkännandeprocesser. För projektledare skapar starka rapporteringsmöjligheter som visar slutförandefrekvenser, individuella arbetsbelastningar och potentiella förseningar bara för att nämna några möjligheter för projektoptimering i realtid, samarbete, starkare prognoser och bättre planering för framtida liknande projekt.
| Capabilities |
API
|
|---|---|
| Segmentet |
Litet företag
Mid Market
Företag
|
| konfiguration | Moln / SaaS / webbaserad, mobil Android, mobil iPad, mobil iPhone |
| Support | 24/7 (liverepresentant), chatt, e-post/hjälp, vanliga frågor/forum, kunskapsbas, telefonsupport |
| Utbildning | Dokumentation |
| Språk | Engelska |
Asana För-och nackdelar
- Massor av fantastiska integrationer
- Lätt att använda och ren miljö
- Massor av tidslinjespårningsverktyg
- Automationsfunktioner inbyggda
- Olika anpassningsalternativ
- Inga funktioner för budgetering eller fakturering
- Mängden funktioner kan vara överväldigande
- Ingen tidsspårningsfunktion
- Mängden funktioner kan vara överväldigande
- Ingen tidsspårningsfunktion
Asana minskade sitt gratisabonnemang från 15 användare till 2, och en stor del publicerad information har inte hunnit ikapp. Konton som skapas den 12 november 2025 eller senare får två platser i det personliga abonnemanget. Äldre konton behåller en äldre kvote på upp till tio, men förlorar den permanent om de nedgraderas och uppgraderas igen. Om du väljer Asana eftersom du hört att gratisnivån stöder ett litet team, är det inte längre sant.
- Vad det är: En projektledningsplattform för att spåra arbete över uppgifter, projekt, portföljer och mål.
- Bäst förMedelstora och större team som koordinerar strukturerat arbete över avdelningar, där portföljer och mål är viktiga.
- PriserGratis personligt för 2 användare. Starter 10.99 €, Avancerat 24.99 € per användare och månad, faktureras årligen. Enterprise är anpassat. Verifierad i juli 2026.
- Den ärliga fångstenUtöver ändringen i gratisplanen tilldelas AI Studio-krediter per faktureringskonto snarare än per användare, så ett stort team delar en pool.
Vad är Asana?
Asana är en av de två eller tre produkter som definierade modern arbetsledning. Dess modell är en hierarki: uppgifter tillhör projekt, projekt rullas in i portföljer, portföljer kopplas till mål. Den strukturen är anledningen till att större organisationer väljer den. När en chef frågar hur ett kvartalsmål fortskrider kan Asana svara utifrån det arbete som människor faktiskt gör snarare än från ett statusdokument.
Det fokuset förklarar också var det är svagare. Asana är mindre flexibelt än monday.com, mindre kalkylbladslikt än Smartsheet och mindre enkelt än Trello. Det belönar organisationer som vill ha en enhetlig struktur som tillämpas över flera team, och frustrerar de som vill att varje team ska arbeta på sitt eget sätt.
Den oberoende evidensbasen är mycket stor, med mer än 11 000 recensioner enbart på G2, och nöjdhetspoängen är fortfarande starka trots kontroversen kring gratisplanen.
Hur Asana fungerar
- Uppgifter, projekt, portföljer, mål. Hierarkin är produkten, och portföljer och mål är det som skiljer Avancerad från Starter.
- Flera vyer. Lista, tavla och kalender för varje plan, med tidslinje och Gantt från Starter.
- Automatisering. Obegränsade automatiseringar från Starter, vilket är mer generöst än konkurrenterna som mäter dem.
- Arbetsbelastning och kapacitet. Resurshantering på Advanced, plus universell arbetsbelastnings- och kapacitetsplanering på Enterprise.
- AI Studio. Kreditbaserad AI, 50 000 på Starter, 75 000 på Advanced och 200 000 på Enterprise, allokerad per faktureringskonto och månad.
- Integrationer. Salesforce-, Tableau- och Power BI-anslutning från Advanced.
Asana prissättning
Fyra nivåer, där gratisplanen nu är väsentligt lägre än dess rykte. Siffrorna verifierades på Asanas prissida i juli 2026, faktureras årligen. Asana lokaliserar valutan, och eurosiffrorna motsvarar numeriskt dess dollarprissättning.
| Plan | Per användare/månad (årligen) | användare | AI Studio-krediter | Viktiga tillägg |
|---|---|---|---|---|
| Personlig | €0 | 2 | - | Obegränsade uppgifter och projekt, list-, anslagstavle- och kalendervyer |
| Förrätt | €10.99 | Ingen sittplatsgräns | 200 000/konto | Tidslinje och Gantt, dashboards, obegränsade automatiseringar, formulär, anpassade fält |
| Advanced Open water | €24.99 | Ingen sittplatsgräns | 200 000/konto | Portföljer, mål, arbetsbelastning, godkännanden och korrekturläsning, tidsspårning, Salesforce- och BI-integrationer |
| Företag | Custom | Obegränsat | 200 000/konto | SAML, SCIM-provisionering, kapacitetsplanering, administratörskontroller |
Detaljerna som är viktigast:
- Gratisplanen är för två användare. Minskat från femton för alla konton som skapats den 12 november 2025 eller senare. Detta är den enskilt viktigaste förändringen i Asanas prissättning på flera år, och mycket publicerat jämförelseinnehåll, inklusive vissa prissidor för recensionsaggregatorer, beskriver fortfarande de gamla gränserna.
- Äldre konton har en fälla. Konton som föregår ändringen behåller upp till tio användare på ett äldre personligt abonnemang, men kan inte återfå den tillåtna summan om de nedgraderar och uppgraderar igen. Om du har ett äldre gratisabonnemang, experimentera inte med abonnemangsändringar.
- AI-krediter är per konto, inte per användare. 50 000 krediter på Starter delas över hela ditt faktureringskonto, så ett team på femtio personer får samma pool som ett team på fem personer. Detta är ovanligt och värt att modellera om AI-funktioner spelar roll.
- Portföljer och mål kräver avancerad nivå. För 24.99 euro per användare, mer än dubbelt så mycket som Starter. Eftersom synlighet på portföljnivå är den främsta anledningen till att större organisationer väljer Asana, är Advanced den realistiska nivån för det användningsfallet.
- Årlig fakturering sparar upp till 18 %.
- Inga minimiplatser för betalda planer, vilket är en verklig fördel jämfört med monday.coms treplatsers löneplan.
Vem bör använda Asana
- Medelstora organisationer som samordnar team över olika områden. Det tydligaste fallet, och där portfölj- och målhierarkin förtjänar sitt pris.
- Lag som växte ur ett enklare verktyg. Asana är den vanliga destinationen för team som når Trellos beroendegränser, och den hanterar beroenden korrekt.
- Företag som använder OKR eller liknande. Mål kopplade till faktiskt arbete är genuint användbara snarare än dekorativa.
- Lag som vill ha struktur. Om konsekvens mellan avdelningar är viktigare än flexibilitet per team, passar Asana bättre än monday.com.
Det passar dåligt för individer och par med gratisplanen, som nu är extremt begränsad, för mycket små team med en begränsad budget, eftersom 10.99 euro per användare snabbt blir dyrt, och för team som vill forma verktyget kring en ovanlig process, där monday.coms flexibilitet är bättre.
Ärliga för- och nackdelar
Styrkor
- Utmärkt strukturell modell. Uppgifter till projekt till portföljer till mål är sammanhängande och genuint användbart i stor skala.
- Korrekt hantering av beroenden. Till skillnad från Trello modellerar Asana arbete som väntar på annat arbete.
- Obegränsade automatiseringar från Starter. Mer generös än konkurrenternas mätarautomation.
- Inget minimum antal platser. Du kan köpa exakt de säten du behöver.
- En mycket stor evidensbas. Mer än 11 000 G2-recensioner med genomgående stark nöjdhet.
- Mogna integrationer. Salesforce, Tableau och Power BI på Advanced för organisationer som behöver rapportering från andra håll.
Begränsningar
- Gratisplanen är nu två användare. Minskad från femton, och förändringen återspeglas dåligt i tredjepartsdokumentation.
- Det arv som gäller undantagsregler är skört. Nedgradera och uppgradera igen så förlorar du den högre kvoten permanent.
- AI-krediter samlas per konto. Ett stort team delar samma tilldelning som ett litet.
- Portföljer och mål behöver avancerade kunskaper. Mer än dubbelt så mycket som startpriset för den kapacitet som större köpare faktiskt vill ha.
- Mindre flexibel än monday.com. Asana påtvingar struktur, vilket vissa team upplever som stelhet.
- Kostnad i skala. 24.99 euro per användare i en stor organisation är en rejäl post.
Asana-alternativ och hur de jämförs
- monday.com är mer flexibel och mer visuell, med ett minimum på tre platser och en mindre rigorös portföljstruktur.
- Klicka på Upp erbjuder fler funktioner per dollar och en verkligt användbar gratisnivå, till bekostnad av ett mer aktivt gränssnitt.
- Trello är enklare och billigare, och saknar beroenden helt, vilket är den vanliga anledningen till att lag flyttar till Asana.
- Smartsheet passar organisationer vars arbete redan finns i kalkylblad.
- Lagarbete är bättre för byråer som behöver fakturerbar tid och projektlönsamhet.
För en bredare översikt, se vår guide till den bästa programvaran för projektledning.
The Verdict
Asana är fortfarande en av de starkaste plattformarna för arbetshantering för organisationer som vill ha struktur snarare än flexibilitet. Hierarkin från uppgifter via portföljer till mål är sammanhängande, beroenden fungerar korrekt och obegränsade automatiseringar från den betalda instegsnivån är mer generösa än hos de flesta konkurrenter. För ett medelstort företag som koordinerar arbete över avdelningar är det en sund standard.
Gratisplanen är inte längre en del av argumentet. Att minska den från femton användare till två för konton som skapats efter den 12 november 2025 förändrar vad Asana är för små team, och förändringen återspeglas dåligt i tredjepartskällor, inklusive vissa prissidor på recensionssajter som fortfarande anger de gamla siffrorna. Om du utvärderar Asana för ett litet team baserat på dess gratisnivå, kontrollera den nuvarande gränsen snarare än guiden du läser.
Två saker som är värda att agera på. Om du har ett äldre gratiskonto med upp till tio användare, nedgradera inte och uppgradera igen, eftersom tilldelningen inte återbetalas. Och om AI-funktioner spelar in i ditt beslut, observera att AI Studio-krediter samlas per faktureringskonto snarare än per användare, vilket gör dem betydligt mindre generösa för stora team än vad siffrorna antyder. Prissätt Asana som Advanced om portföljer och mål är anledningen till att du vill ha det, eftersom det är där de finns.
FAQ
Hur många användare stöder Asanas gratisplan?
Två, för alla konton som skapats den 12 november 2025 eller senare. Tidigare var det femton. Konton som skapats före det datumet får en äldre personlig plan som stöder upp till tio användare. Mycket publicerat jämförelseinnehåll, inklusive vissa prissidor för recensionsaggregatorer, beskriver fortfarande de äldre, större gränserna.
Jag har ett äldre gratis Asana-konto. Borde jag byta abonnemang?
Var försiktig. Äldre konton rymmer upp till tio användare, men Asana återställer inte den tillåtna gränsen om du nedgraderar och sedan uppgraderar igen. Om du har ett äldre gratisabonnemang och värdesätter de extra platserna, undvik att experimentera med abonnemangsändringar, eftersom den högre gränsen inte kan återställas när den förlorats.
Hur mycket kostar Asana år 2026?
Starter faktureras årligen, kostar 10.99 € per användare och månad och Advanced 24.99 €, med Enterprise anpassat pris och Personal gratis för två användare. Årlig fakturering sparar upp till 18 %. Det finns inga minimipriser för antal platser på betalda planer, och Asana lokaliserar valutan så dess prissättning motsvarar numeriskt.
Är Asanas AI-krediter per användare eller per team?
Per faktureringskonto, vilket är den mindre generösa tolkningen. Starter inkluderar 50 000 AI Studio-krediter per månad för hela kontot, Advanced 75 000 och Enterprise 200 000, oavsett hur många användare du har. Ett team på femtio personer får samma tilldelning som ett team på fem personer, så modellera din förväntade användning.sage innan man antar att bidraget är tillräckligt.
Är Asana bättre än monday.com?
De optimerar på olika sätt. Asana tillämpar en konsekvent struktur över team och hanterar portföljer och mål mer rigoröst, vilket passar större organisationer. monday.com är mer flexibelt och visuellt, vilket låter varje team forma verktyget kring sin egen process, och har ett minimum på tre platser. Välj Asana för struktur och monday.com för anpassningsbarhet.
Jämför Asana med andra populära verktyg i samma kategori.
Användarvänligheten och gränssnittet gör det väldigt intuitivt. Det finns alltid nya funktioner att upptäcka, men det är inget besvär eller något som kräver lång tid att försöka göra.
Jag önskar att det fanns vissa funktioner som inte krävde en ytterligare appintegration.
Att veta vem som gör vad / när / var information lagras. Jag behöver inte leta på fyra olika ställen för att hitta informationen.
Jag jagar inte min egen svans när det gäller att hålla koll på jobbet. Det jag gillar mest med det är att jag inte behöver tänka på vad jag ska göra härnäst, det bara dyker upp! Det får mig att känna att jag arbetar med företaget och inte bara i det också. Ur produktivitetssynpunkt är det här definitivt ett bra program att ha.
Att jag inte upptäckte det månader tidigare!
Håller mig uppdaterad och har koll på arbete och prioriteringar
Superlätt att lära sig och alla träningar är utmärkta. Det är så lätt att hitta svaret på nästan vad som helst och ta träningar som är relevanta för hur jag personligen använder Asana.
Asana saknar vissa funktioner som jag anser vara viktiga, som tvåvägs kalendersynkronisering (det fungerar bara i en riktning) och en möjlighet att bygga in tiden för att en uppgift ska vara klar (dvs. senast 2:3, senast COB) istället för bara datumet.
Asana låter oss hantera långsiktiga projekt som vi arbetar med tillsammans med externa grupper. Vi behåller kontrollen över projektet, men de kan lägga till uppdateringar och bocka av uppgifter. Det är mer samarbetsinriktat och mer visuellt. Jag gillar det också för personliga uppgifter som upprepas ofta, där det finns massor av uppgifter kopplade till en större uppgift som jag upprepar regelbundet.
Asana har hjälpt mig att organisera mina uppgifter. Nu har mitt team också gått med i Asana, så jag kan kommunicera mer effektivt med dem. Asana har effektiviserat våra projekt och hjälpt oss att bli mer effektiva som team. Det har varit enkelt för mig att använda det och att implementera det i vårt team har gått bra eftersom varje person har kunnat delta i sin egen takt!
Den enda nackdelen skulle vara att jag gärna skulle vilja ha tillgång till regelfunktionerna på min premiumprenumeration eftersom mitt företag inte vill uppgradera vår plan just nu!
Asana hjälper mig att lösa problemet med att vara överväldigad av uppgifter. De förenklar och förtydligar min arbetsbörda.
Jag kan snabbt öka användningen av detta för att göra en mängd olika saker, t.ex. traditionella projekt, arbetsflöden etc.
Jag har inte använt detta tillräckligt flitigt för att veta.
Visar arbetsflöde i grafisk form
Det finns så många olika funktioner som alla är enkla att hantera. Jag använder inkorgen och den personliga kalendern DAGLIGEN, det är till sådan hjälp. Jag älskar också att man kan växla mellan vyer för projekt som Lista, Anslagstavla och Tidslinje.
Ingenting, jag har inte premiumversionen än (min organisation överväger en månadsprenumeration just nu så jag är spänd på att se hur användbara premiumfunktionerna kommer att vara).
Effektivisera projektförväntningar över min tid, kunna se när deadlines missas och kunna kommentera för att be om uppdateringar.
Mycket intuitivt och estetiskt tilltalande projektledningsverktyg
Ingenting – jag älskar verktyget, communityn och de tillgängliga resurserna
Skapar transparens för hela teamet och ger insikt i vad som händer tvärfunktionellt när som helst. Asana gör det också möjligt för oss att arbeta sömlöst mot gemensamma mål och hålla våra mål på rätt spår.
Flexibiliteten och alternativen för uppgifter och projekt. Den är lätt att använda och lätt att integrera. Använd ofta.
Kan bli komplicerat vid användning. Så många saker som inte gäller för enskilda användare.
Prioritering av uppgifter är mycket enklare med Asana. Nästa åtgärder för projekt. Mycket användbart att kunna lägga till sammanhang. Gör det enkelt att fylla korta öppna tidsblock med snabba vinster.
Att kunna följa projekt, samarbeta med andra, dela information och dokument
Jag skulle vilja ha fler sätt att registrera tiden för varje uppgift
Hantera olika projekt samtidigt
Asana är väldigt enkelt att använda. Du kan ha olika team och projekt och även tilldela dem vissa visningspersoner. Du tilldelar uppgifter som användarna ansvarar för, och sedan får de ett e-postmeddelande och anger sina framsteg så att alla kan se dem. Vi använder detta för vecko- och kvartalsmöten, speciella långsiktiga projekt och allt annat som kräver samarbete med flera personer.
Jag är inte förtjust i mejlen om att "överväg att uppdatera ditt projekt" som jag får som administratör. Jag använder samma projekt året runt och lägger bara till något varje kvartal, men Asana skickar mejl till mig där de ber mig att överväga att uppdatera min uppgift. Jag gillar inte heller den nya uppgraderingen de gjorde av visningssidan, men den är inte svår. Jag gillade bara den gamla bättre.
Vi använder detta för våra Traction L10-möten och projekt. Vi lägger upp L10-resplanen där med underuppgifter. Det hjälper oss att hålla koll på saker vi har haft problem med och även saker vi behöver göra för att få saker åtgärdade. Med Asana kan alla i teamet se vad alla arbetar med och de kan kommunicera med varandra.
Den är lätt att använda och har massor av funktioner för att samarbeta med teamet,
AI-funktionen är ännu inte tillgänglig för personligt bruk. Den är tillgänglig med vissa prenumerationer.
Jag har gått ifrån penna och papper till att lista mina dagliga uppgifter i början av dagen. Jag använder Asana för att förbättra min dagliga effektivitet och även för att hantera projektet effektivt.
Jag gillar hur enkelt det är att se alla mina uppgifter och uppgifterna från mina teammedlemmar. Det gör det enkelt att samarbeta och få min chef att godkänna projekt.
Ärligt talat har jag inga problem hittills. Det här är det första företaget jag har jobbat på som använder Asana och jag kan inte tänka mig att inte använda det.
Det hjälper mig att hålla koll på mina projekt och gör det möjligt för min projektledare att skapa projektförfrågningar och få vår chef att godkänna dem.
Detta var min första gång som jag använde OCH använde Asana. Utbildaren var engagerande, informativ och gav oss som deltagare ett interaktivt utrymme att inte bara se programmet, utan också använda det i realtid. Exemplen var lämpliga för en nybörjare, och han gjorde avstämningar längs vägen för att se till att vi följde materialet väl. Jag kommer att använda det här systemet som en del av mitt dagliga arbetsflöde, så jag uppskattar att ha ett verktyg som hjälper mig att bli mer effektiv. Jag uppskattade också frågestunden som ställdes live av hans supportteam. Det här var en utmärkt session och jag kommer garanterat att delta i ytterligare utbildningar som erbjuds via webbplatsen.
Inget att anmärka på just nu. Jag tror att jag kan ge feedback här allt eftersom jag lär mig systemet mer, men jag hoppas att jag inte behöver rapportera ogillade inlägg.
Att ha ett samarbetsverktyg att använda i alla projekt som jag hanterar inom min roll.
Det ger många möjligheter att automatisera reptitivt arbete, ge en överblick över vad som händer och hålla alla informerade.
Det kan vara svårt att få folk med om de redan har sitt eget arbetssätt
Att skapa checklistor med uppgiftsmallar säkerställer att jag inte glömmer några viktiga element i mina återkommande uppgifter
Det är lätt att använda och det finns massor av utbildning på olika sätt. Jag älskar möjligheten att automatisera med hjälp av arbetsflöden och mallar för repetitiva uppgifter. Lätt att integrera med Microsoft Teams. Bra kundservice. Jag kan inte vänta med att fortsätta använda det dagligen och spara tid.
Som avdelningsadministratör har jag inte tillgång till att se vem som har skapat portföljer. Vi har ett begränsat antal och det vore bra att veta vem som skapade vad så att jag kunde kontakta dem och hjälpa till att hantera antalet. Det enda andra problemet är att vi måste köpa i grupper om 10 licenser. Vi är en mindre organisation och att behöva betala 10 när man bara behöver en till kan vara hårt för budgeten.
Team kan enklare organisera uppgifter, rapportera status och samarbeta med andra team.
möjligheten att dela projektet med flera team genom att bara koppla samman projekt och portföljer
Projekt kan inte exporteras, nya funktioner kan inte tillämpas på befintliga projekt
allt på ett ställe, så att man slipper dubbelarbete med verktyg och uppgifter
Det jag gillar mest med Asana är att det är en knutpunkt för aktivitet och kan täcka så mycket tvärfunktionellt arbete. Det kan användas för många typer av projekt, kan skalas upp eller ner beroende på behov, och kan vara till hjälp särskilt när teamen befinner sig på olika fysiska platser.
Mina enda nackdelar är att det finns så många funktioner och möjligheter att det kan vara skrämmande för nybörjare.
Asana hjälper till med allmän arbetsorganisation och uppgifts-/projekthantering. Det hjälper också till att visualisera publiceringsschema och teamets bandbredd. Asana gynnar på detta sätt mitt arbete och hjälper mig att hålla koll på mitt teams och organisationens projekt och mål.
Jag gillar hur Asana hjälper oss att samarbeta i projekt på ett bekvämt sätt tack vare dess funktioner som jag tror är gjorda just för våra behov. Jag gillar enkelheten med Asana som gör det lätt att använda. Kundsupporten är alltid redo att hjälpa dig när du stöter på problem.
Jag har använt Asana och jag har inte haft några ogillanden med dem.
Förr i tiden satte vi nålar eller anteckningar i kalendrar för att komma ihåg när något skulle göras och vara klart, men på det här sättet tenderar folk att glömma mycket. Så Asana har skapat datum, massuppdateringar och kalendervyer i sin plattform, vilka har automatiserade funktioner, vilket sparar tid och ansträngning med att hålla allt detta i åtanke. Nu kan jag bara använda Asana för att skapa och tilldela projekt på ett bekvämt sätt. Asana har gjort mitt arbete enkelt.
Asana har gjort det enkelt att organisera uppgifter, det gillar jag. Asana är lätt att installera. Jag gillar gränssnittet det använder eftersom det är användarvänligt. Med Asana är jag alltid organiserad och jag levererar till mina kunder i tid. Asana har också fantastiska funktioner.
Det finns inget jag ogillar med Asana så jag har inget emot Asana.
Till skillnad från tidigare var det svårt att organisera uppgifter och hantera projekt, men Asana kom med lösningar för att skapa enkla sätt att hantera uppgifter genom att digitalisera dem för att vara mer användbara. Jag gillar att man nu kan ha deadlines för när något ska vara klart.
Jag älskar att kunna använda Asana för både professionella och personliga ändamål och att kunna se allt på ett och samma ställe. Det är så enkelt att använda – från installation till vardagsbruk.
Hoppas på mer gratisfunktionalitet! Kanske... :-)
Asana är min enda lösning för att hjälpa mig hålla livet på rätt spår
Den organisation och de tidsbesparande verktyg som den tillhandahåller sina användare.
Ingenting! Hittills gillar jag alla funktioner som Asana har.
Effektivisera arbetsflödet
Jag älskar uppdelningen av uppgifter och automatiseringen. Det innebär att jag kan vara väldigt specifik med projekt att göra, och sedan inte behöva upprepa steg manuellt eller flytta runt saker.
Det minst hjälpsamma är att det inte finns något anteckningsblock, du kan inte dokumentera information utöver en uppgift eller ett projekt så att vem som helst kan komma och använda.
Det hjälper våra team att kommunicera kring projekt och skapa tydlighet kring deadlines och uppgifter.
Jag gillar att det förenklar projekt och arbetsprocesser, främjar kommunikationen inom teammedlemmarna och ger insikter i var alla befinner sig, inom en tidsram.
Inget att ogilla egentligen. Ser bara fram emot framtida integrationer.
Tar bort fördröjningar och flaskhalsar i projektleveransen: Asana hjälper oss att spåra framstegen per projekt och avslöja blockeringar eller beroenden som kan påverka projektens slutförande i tid. Korrekt projektarbetsflöde: Tack vare Asana har vi välorganiserade projektarbetsflöden som garanterar framgångsrik implementering/genomförande av projekt i flera team i ett givet projekt.
Asana underlättar informationsflödet genom att tillhandahålla en plattform där alla kan dela sina mål, vilket lockar mer stöd från lagspelare och ökar produktiviteten.
Asana håller alla fokuserade på att spåra företagets mål och har svårt att hitta negativa saker med det.
Skapa effektivare och sömlösare datahantering inom hela ledningen, vilket maximerar produktivitet och vinst.
Asana är fullspäckad med funktioner för småföretag, även på gratisnivå. Förutom Gantt-vyn är de tillgängliga vyerna jag använder oftast kalender (marknadsföringsändamål), lista (checklista, lager, etc.) och KanBan (säljpipeline). Jag använder den för att hantera en anställningsprocess, planering av innehåll för sociala medier, säljpipeline med påminnelser, deluppgifter och anteckningar så att jag kan följa upp och dela uppgifter med andra teammedlemmar. Dessutom gillar jag dess användarvänlighet, väldigt intuitiv, jag kan lägga till och ta bort tillfälliga användare, VA:er ger dem åtkomst till endast vissa projekt och blockerar åtkomst till andra projekt. Jag har konfigurerat personliga utrymmen som jag inte vill att kollegor/VA:er ska ha åtkomst till i vyn, och finansprojekt som jag inte vill att marknadsförare ska se och vice versa. Du har full kontroll. Ett annat plus är mobilappen. Den har deadline-påminnelser (datum och tid) som popup-meddelanden på din telefon och om du tar emot ett säljsamtal på din telefon kan du lägga till anteckningar direkt och på din telefon utan att behöva logga in på din dator. Mobilappen används förmodligen mer än datorn/webbplatsen eftersom den är fullfunktionell och lättanvänd. När jag har lite tid utan att kunna använda den tar jag bara fram appen och ringer enkelt upp min nästa lead med namn och kontaktuppgifter säkert lagrade i appen.
Ingen Gannt-vy (gratisversion) men annars har den mycket mer att erbjuda (vilket är anledningen till att jag fortsätter att använda den efter 2 år). Jag har Zapier kopplad till Facebook-förfrågningar som lägger till namn och uppgifter i min säljpipeline, det är väldigt mångsidigt!
Jag behövde ett sätt att spåra mina leads och nuvarande kunder, det är min främsta anledning till att använda den och den fungerar utmärkt. Jag kan lägga till anteckningar, uppgifter och deluppgifter och hålla mig organiserad med leads och kundpreferenser.
Möjligheten att tilldela en uppgift till någon annan utan att behöva meddela dem via en annan källa.
Det finns SÅ många funktioner att det ibland är svårt att avgöra om man använder dem till sitt bästa.
Med integration finns allt på ett ställe och hela teamet är på samma sida.
Mitt team och jag integrerade just i år med Asana. Jag kan inte beskriva hur mycket det har hjälpt vårt arbetsflöde, gett oss ny motivation och hållit oss mer engagerade som ett distansteam.
Ingenting! Det är intuitivt, lätt att använda och jag älskar deras utvalda mallar.
Som ett helt distansteam hjälper Asana oss att hålla kontakten, hantera arbetsflöden och har ökat motivation/produktivitet.
Ersätt de oändliga att-göra-listorna med funktionella uppgifter som hjälper dig att genomföra projektet steg för steg. Superenkelt att använda, och det finns många avancerade funktioner som jag precis har börjat lära mig om.
Inte alla i min organisation använder Asana.
Ersätter individuella att-göra-listor med en delad instrumentpanel för att kontrollera projektets framsteg.
Även om jag är i tidig fas med att använda Asana och därför ännu inte har fått en heltäckande förståelse för applikationen, är det jag har lärt mig väldigt imponerande. Jag gillar verkligen funktionerna för uppgiftshantering. Att skapa projekt verkar väldigt enkelt och intuitivt. Använder det varje dag nu för att organisera och spåra mina uppgifter. Kundsupport och utbildning verkar också vara av högsta klass.
Utan utbildningen är Asana en app med en ganska brant inlärningskurva. Men jag inser alltmer att fördelarna med Asana kommer att vara väl värda ansträngningen.
Samla all min projektinformation och uppgiftsinformation på ett ställe där jag kan ha en integrerad, enda källa till sanningen om mitt arbete.
Det bästa är att skapa den uppgift som behöver slutföras i början av arbetet. Och kan prioritera arbetet.
Ingenting, det här verktyget är väldigt användbart. Det finns inget särskilt som jag ogillar. Allt verkar vara perfekt.
Fungerar som anteckningar för att skapa uppgiften som ska slutföras. Prioritera arbetet. Alla vet vad vi arbetar med. Att tilldela uppgifter är enklare.